Postupy výběru zaměstnanců
Kurz měkkých a manažerských dovedností v maximálním rozsahu 16 hodin.
Orientační osnova kurzu:
• Definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení,
• • sestavení kritérií pro výběr,
• • příprava strukturovaného pohovoru a příklady vhodných otázek,
• • principy vedení pohovoru,
• • typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti,
• • co lze vyčíst z řeči těla,
• • hodnocení kandidátů,
• • používání testů při výběru