Hodnocení zaměstnanců
Kurz manažerských dovedností v rozsahu maximálně 16 hodin.
Orientační osnova kurzu:
• Význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu,
• proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.),
• rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou,
• nastavení cílů,
• příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru